先解除先前的劳动合同，再由香港公司与他签订合同，但得遵守香港的《雇佣条例》。 另：按照规定，大陆企业不能直接招用外国人和港澳台人员，应该由外服公司与他签订劳动合同，再派遣到你公司，否则，劳动局可以处罚你公司。
