没有不好的兵，只有不会用兵的长官。分一些他长处的事情给他做，少分一些他不善做的事情给他。他能考上名牌大学说明他智商绝对的没问题，可能是长期书本教育，情商相对低些，可以慢慢培养。
对待这样的人，要因地制宜，要么你直接找人事失人； 要么你给他安排善长做的事； 或者直接骂； 或者不搭理它，冷暴力，让他自己意识到在这个单位无用武之地，自己滚蛋
人生在世，不可能事事顺心，退一步海阔天空。当然，要是忍无可忍无须再忍，把事捅开出来
只能说你不够大度，不够亲和力，不适合做管理！换成我，我会叫上他一起把他的尾巴做好，一边做一边跟他说说下次应该怎么样做，一边教导他
那要看你是不是一视同仁对待他，不要管他有没有关系，你只要用心教导就行啦
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