具体处呢我公司实行月薪制劳合同签订低标准工资计算加班费事假扣款等按低标准工资员工月薪
具体有什么好处呢？还有我们公司是实行月薪制，但是劳动合同签订的是最低标准工资，如果计算加班费和事假扣款等，是按最低标准工资，还是员工的月薪？
