时候签了三方协议，如果毕业了想换工作怎么处理

大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。

三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体，也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

扩展资料：

违约的相关影响：

一、可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

二、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。

三、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

参考资料来源：人民网-解除“三方协议” 如何有法可据（走转改·一线调查）

参考资料来源：人民网-签定三方协议后违约有不良后果毕业生需谨慎

参考资料来源：百度百科-三方协议

看你和单位当时签协议的时候有没有谈违约金这一项了。一般情况下有人品的公司考虑大学生没收入，并且你的离开没有对公司造成损失是不会让你拿违约金的。
违约要交回三份三方协议，回学校申请新的三方协议，与你家的那个公司在签订。看学校是否愿意给你换了