社会主义初级阶段的个人收入分配制度是什么

我国现行的分配制度是:按劳分配为主体,按劳分配与按生产要素分配相结合的多种分配方式并存.生产要素按贡献参与分配,是市场经济的客观要求,也是我国分配制度的重大变革.尽管我国的分配制度是好的,但具体执行起来,很难达到理想效果.分配不公和收入差距的不断扩大,成为建设和谐社会的一大障碍.
居民收入的大致水平是有一个社会心理基准线的，一般来说，国立和公营部门的工资薪金可以起到这样的作用。所以，政府公务员和公营单位的工资薪金水平往往成为收入调控的基准。在我国，目前国有公营单位的工薪标准尚待完善。其主要问题是，各国有公营单位之间的工薪水平本身尚不能充分显示出可比性和公平性。
中国经济的开放度越来越高，收入分配不仅受国内因素的影响，也越来越受到国际因素的影响。所以，进行收入调节也必须充分考虑经济的开放性。特别是要认识到：我国地区差别、城乡差别和居民收入差别的扩大本身，就与对外开放密切关

以按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳分配元生产要素分配相结合的分配制度。

以按劳分配(在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少老少得)为主体,多种分配方式并寸的分配制度是我国社会主义初级阶段的分配制度.
按劳分配以外的分配方式有:
1.按个体劳动者的劳动成果分配
2.按生产要素分配,这其中有包括按劳动要素 按资本要素 按土地要素 按信息.技术要素 按管理要素分配
3福利性分配