要你降薪降职的东西应该是口头通知的吧，没有什么书面证明的吧，或者短信，微信都可以，如果有确切证据的，因为这个原因辞职可以有赔偿的。或者比如辞职信上写，要我降职降薪我接收不了，申请离职，但需要领导签字，也可以作为证据。但如果没有证据证明，你怎么去举证，这样只能是你自己要求离职，没有赔偿金。
