你好
nicallyang
主要有以下几个方面的职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
你学过人力资源,那人力资源的五大块应该知道吧,从这五大块入手就可以了,人力资也不过就这些东西,没有太复杂.加油哟!
看法说起来很主观的,每个人的看法都不一样,说也你的观点就可以了.而且你说的看法范围很大,当场发挥一下了.
怎么说人力资源是一个企业的第一资源,人力资也是管理中最重要一部分.人力资源的管理方面,你可以照着书本就可以了,其实理论方面面试官他们也不一定知道(如果不是专业的).
那么你能回答出来,就认为你会有这个基础了.
放开点,还是要多看看书啊,书本上什么都有,只是你有没有完全理解它,建议你再去好好看看书,把主要的概念弄懂就好了.
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