适当给他们一些福利措施，
调动他们的积极性。
或是一但他们做出一些成绩，
就适当给他们奖励或口头表扬。
合理有效的管理制度，以人为本的管理理念，公开公正公平的管理宗旨，以身作则的领导风范。
一个企业不管多强大，只有老板一个人是不行的，人人都知道“众人拾柴火焰高”，团队的力量无限大，如果门店中的店员心思都不在工作上，客户来也是白搭，马占龙在这方面有一定的实战经验可以打造高绩效团队，让企业不再是老板独自孤军作战，有时间可以了解一下的，毕竟一个成功的企业终究离不开最厉害的团队。
假设这两种情况发生在一个人身上
凡事都讲究一个源头，为什么会抱怨和缺乏积极，因为缺乏积极所以会抱怨
建议先和他们聊聊，是因为不公还是福利待遇，人是没有问题的
有问题的是管理方式和管理者
这是没有上进心的年轻人，再观察一下，如果能进步，就需要进行鼓励教育，没有的话，还是趁早招聘人吧。
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