被公司淘汰领导架空，自己此刻没事干在公司，被人际关系排挤，这是要离职还是坚持下去，很忧郁

建议保持冷静，现在是体现心理素质和能力的时候：
一、认真检讨分析工作中不足，有哪些可以提升并明显见效的，立即行动去完善。
二、针对公司存在问题和擅长的领域提出合理化建议，要有产生效益的具体方案。
三、分析人际关系中最具实力人的特点，模仿并达成同理心，凡毎天早上第一次见面的人都微笑打招呼问好、争取时间谈论天气、打扮、新闻一两句，切忌繁琐。
四、每项工作控制时间，提高效率，空余时间抓紧钻研专业以及有利于提升业绩的相关知识。
五、分析公司发展前景和行业前景。
六、尽最大努力调整和稳定一段时间后，看各方面有没有改善，是否值得继续坚持和努力。
七、在努力提高自己的同时，作好两种准备，寻找新的单位和岗位，在同等条件下，以坚持原公司为优先。
八、如要跳槽，要按制度提前办理离职手续，并办好交接手续，留下好的声誉，离开后切忌谈论原公司的问题，保守职业秘密。
以上希望对你有帮助，心态决定成败，加油！

这个自己衡量吧看看问题出现的原因何在，如果觉得还能呆就待着吧，如果觉得待不了就辞职吧，反正不受重用，但是找工作可能面对一些问题，可能刚刚开始薪资可能达不到你现在的水平，然后做的也是比较的辛苦，就看你是否能够放好心态去重试另外一份工作了。
或者你可以在这段不受重用的公司先学点技能，为下一份工作做准备，或者说先找到工作再辞职，这段时间刚刚好审视自己到底适合什么工作，以后的发展道路是什么。
希望我的回答对你有帮助，谢谢！

被同事排挤孤立了你会怎么做？
一、不强硬，为人和善
不论是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
如果在人际人际交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响合群性格。如果能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人
二、不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要用对了方式，同事们会觉得是个有原则的人，会更加尊重。如果实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当进步显著时，周围的同事也会对另眼相看。
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的

首先要自我衡量，自己离开公司是不是就比现在能混的好？别的公司是否就没有人际排挤么？你被排挤的原因是什么？有考虑过吗？如果实在是因为他人的空降或其他什么，领导逼迫你辞职，你可以和领导商谈，你退一步，他退一步让单位开你，这样会有个失业金和补偿。至于忧虑，我觉得没必要，人生不如意的事情太多了，只要尽力了就好，如果事事都忧虑人早就压垮了，加油，说不定将来比现在更辉煌！

这要看你的心态，如果你的想法是坐着开工资也不错你就这么待着，如果你想给自己找个后路你可以，这边工作先干着，另一边出去找工作，找到合适的这边就辞职