这个事情，主要看你们合同的内容来确定你与受害人及包工头的法律关系。一般有以下两种法律关系：
一、承揽
如果是承揽关系，按照承揽的法律规定，你是不担责任的。
二、雇佣
如果受害人是由你来发报酬，并且只是提供劳务，很大几率法院会认定为雇佣关系，那么责任就应当由雇主承担，雇员本身有过错的，按过错比例来承担责任。
三、你们的合同约定了，若发生xxxx，包工头承担一切责任。根据意思自治原则，理应由包工头承担。你们最多承担人道主义补偿（比如1、2万的爱心补助）
无论你是企业还是个人，只要包工头没有营业执照，你与他形成的就是雇佣关系，即使签订了免责协议，也是无效的。
因此，如果包工头的雇工摔伤，包工头需承担赔偿责任，而你也需要承担连带责任。
关于这种免责条款是无效的功能受伤就应该赔
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024