您好，我和公司签的是外包合同可以申请劳动仲裁吗？我11年上班12年公司才给我上的保险，我法定节假日

问：您好，我和公司签的是外包合同可以申请劳动仲裁吗？我11年上班12年公司才给我上的保险，我法定节假日公司给我按1.5倍的加班费算的，还有一年多的加班费没给我算。我在公司干了五年了，因去年底有事请假25天公司不准。我就回家了，公司就把我开了。我现在也不知道该怎么处理这件事，特向您咨询。谢谢

答：君同法律在线咨询为您解答

用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。