没有的，没签合同什么都不算，也不能说是试用期，法律上只能承认是没签合同的临时工，直接走或者其他方式提出离开，受不到法律上的保护，所以你可以按照对你最有利的一种方式离开，公司拿了你的身份证复印件不是身份证原件就没关系，放心好了。
要不要放弃工资是你的选择权。但是劳动者单方面提出离职需要遵守《劳动合同法》第37条
试用期就3天，忍忍就过去了。
打个辞职报告，递交完再走，交报告最好拍个照，录个音。
然后要工资，要工资时要提到当初约定的试用期金额，干多少天要多少工资，录音很重要的，不给或给少了就告，工资到手。
可以直接走的，因为你不要工资了，复印了你的身份证这是正常的
最好跟公司打个招呼，影响倒没什么影响，毕竟没有签合同，但是作为一名员工离职，打辞职报告这是最起码的尊重，如果人事说你可以直接走，那就直接走
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