按比例折算
你总共工作年限多久，看整年应该休几天
然后工作10.5个月，和12个月按比例计算就可以
职工带薪年休假条例实施办法
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
你才十二年的工龄。并且也没有什么年休假了。如果是你在上班的时候。应该是七天假期的。
你说的是在本公司工龄吗？如果这是你完整工龄应该是5天年假。如果在此之前还有工龄，那就应该合并计算。
你已经离职了，哪有什么年假呀，除非你还在那个单位工作，你现在已经不在了，没有年假了。
建议你直接向当地社保经办部门咨询
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024