劳动法对工厂雇佣退休年龄工人怎么处理？

2025-04-23 17:42:01

推荐回答（4个）

回答1：

已享受退休待遇的人是不受劳动合同法保护的。法律没有禁止你们签订合同，只不过要注意这个合同不受劳动合同法保护。
你应该与公司签订书面合同，至少需要约定工作时间、工作内容、工资待遇等内容，以便将来有据可查。这个合同不是劳动合同，但它的条款仍旧是有约束力的。

回答2：

可以雇佣退休人员，属于劳务关系。不算劳动关系，不享受劳动合同法里的权利的，工资问题就可以找法院处理

回答3：

达到退休年龄的工人要办理退休手续，雇佣退休年龄的工人按照劳动法的规定要与工人签订劳务协议，而不是劳动合同，一些权利义务也与劳动合同不同，可以一年一签，这是没有问题的。

回答4：

这个没有规定，属于合法行为。