工伤十级，鉴定已经下来几个月公司也没动作，是不是超过一定时间公司就可以不赔偿了，有赔偿期限吗？多久

　　1、因工受伤未得到赔偿的纠纷属于劳动案件，劳动案件的仲裁时效为一年，建议及时与单位沟通，一旦单位拒绝赔偿，尽早申请劳动仲裁主张权利；
　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

工伤赔偿，应当在一年之内提出。

因此建议你尽快申请劳动仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。

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1、因工受伤未得到赔偿的纠纷属于劳动案件，劳动案件的仲裁时效为一年，建议及时与单位沟通，一旦单位拒绝赔偿，尽早申请劳动仲裁主张权利；　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。工伤十级，鉴定已经下来几个月公司也没动作，是不是超过一定时间公司就可以不赔偿了，有赔偿期限吗？多久