综合计算工时制，是按照国家规定，是在一定期限内，参考国家法定劳动时间，由企业同劳动者协商后自由调整工作时间的一种计算方式。用工单位，必须按照约定及实际劳动时间支付报酬，超过法定劳动时间的按照加班计算。节假日工资参考国家规定的相应标准计算。
当然需要支付工资 有合同的吧
