公司的福利包括应当为员工缴纳五险一金,五险即社会养老保险,,医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,一金即住房公积金.其他福利待遇包括话费补助,午餐补助,岗位津帖,车费补助,培训学费补助,以及夏季的防暑降温补助等等,这些福利待遇并不是每个公司都完全提供的,但是至少会有五险一金,其他的可能要根据不同的岗位来发放了.。
