10年毕业,签过劳动合同,没有签就业协议,请问算应届毕业生吗

2024-11-19 01:53:22
推荐回答(4个)
回答1:

不算应届毕业生。根据国家界定,在择业期内没有将关系保存在学校的情况才算应届毕业生。签订劳动合同,说明已经不在择业期内。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

回答2:

只要是新进的人员都是有试用期的,而你没有工作背景,也要有见习期时间。而你这种情况肯定是算应届毕业生

回答3:

你是今年毕业的,在你毕业之日到现在中间不满一年时间,没有新近毕业的学生,当然算是应届毕业生了!
如果你毕业之后两年之内没有和用人单位签订就业协议,没有拿报到证去任何单位报到,你仍然是应届毕业生省份
像你这种今年刚毕业的,即使是已经签订就业合同,并且已经拿报到证报过到了,也应该是应届毕业生。

回答4:

算应届毕业生