首先要说明的是：1、企业强制要求员工申请降薪是违法的，不按时发放薪资也是违法的。 2、企业这样做一方面是规避法律风险，另一方面是想留住员工并激发员工共同搞活企业 作为员工，如果你想流下来继续拼一把，就必须忍受这样的事实，虽然违法，但是现在的社会你很难告发他们；如果你不想流下来，可以通过劳动保障部门解决此事，然后辞职，另找工作。 个人认为：自己的经济状况能接受，觉得公司还有希望，就放下抱怨的心态继续做。如果这样的低工资自己不能接受，就提前申请辞职，再找工作。
三一公司这样做是错误的；话说回来你们是员工不是等米下锅的地保户。你可以向当地的劳动机构提出审裁，才发两三百块钱绝对是不可能的。可以要求补发工资或者〈你不想在那干了〉要求解除劳动关系，可以得到一笔钱，另谋出路........
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