这种现象很多企业都有；新招员工比老员工的工资还高；既然你们公司分这么细，说明你们公司有一定实力，规模也比较大；这需要看你们的薪酬战略是怎么样的，1、正常情况下出现这种现象说明你们企业的薪酬已经落实于市场，你们需要调整薪酬水平；2、每个岗位的薪酬都分几档，你可以选择最高档；或通过其它变通方式。3、降低招聘标准； 查看更多答案>>
