上班两天就受伤了，工伤赔偿按多少钱计算

2025-03-13 10:59:12

推荐回答（3个）

回答1：

1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容；
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

回答2：

《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间，如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但其他方面如工资、保险、劳动保护等方面都受法律的充分保护。
因此，职工的工伤待遇应从劳动关系形成之日起、而不是从试用期满之日起计算。
本人工资按合同约定的算。。

回答3：

你好，涉及多个赔偿项目，你可以百度搜郑州劳动争议咨询中心，上面有具体赔偿项目和计算标准。