您所描述的问题涉及劳动争议您可以参照以下的法律规定：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体来说，用人单位应当赔偿您四个半月的经济补偿金。
