您好：一般这种情况，是两端的人。要么是能力不够，基本做不出，所以不愿意浪费时间和尴尬。要么是能力很强，觉得没必要，不想把面试时间拖得比较久。通常您可以让求职者口述笔试题的回答结果和思路。基本可以说出的是后一种，您可以根据实际情况来选择是否录用（按HR意见）说的乱七八糟，那就是前一种，大家都茄斗不吵逗必要浪费升纳卖时间了。。。
