您好:一般这种情况,是两端的人。要么是能力不够,基本做不出,所以不愿意浪费时间和尴尬。要么是能力很强,觉得没必要,不想把面试时间拖得比较久。通常您可以让求职者口述笔试题的回答结果和思路。基本可以说出的是后一种,您可以根据实际情况来选择是否录用(按HR意见)说的乱七八糟,那就是前一种,大家都茄斗不吵逗必要浪费升纳卖时间了。。。