首先要看你入职的时候是否签署劳动合同，如果有的话，看上面是否有辞职规定，如果没有正常是提前一个月通知可以离职，如果没有签署合同，更是可以马上走，如果用人单位不发工资给你，你可以去劳动局告他们，前提是你留好在公司就职的证据，证明你在此公司上班
辞职是人事部的事，不用理组长说什么，填辞职表部门经理盖章给人事部就是了。
