1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。
2、领导交代的事情，要快速的反应。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时，要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。
领导不喜欢你的部分原因：
（1）工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿，这样你得一下自己的工作还有什么不足之处。
（2）工作态度。被动还是积极？没有自己的主张，什么工作递下来就做，不牵涉自己的工作范围就不做，这或多或少地影响领导对你的印象。领导喜欢员工受自己的支配，且又喜欢员工对自己积极支持。
（3）个人问题。性格、习惯、还有你的外表。这些都会影响领导对你的态度。检讨一下自己的某些习惯会不会影响到领导。
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