工作5年裸辞，面试怎么回答离职原因

主要是看你面试的是什么岗位，如果你面试的是跟之前性质差不多的工作，你说离职原因是因为工作太单一，这样显然不行，因为面试官会觉得在新的工作里你很大可能也会遇到这样的问题，那不久后你离职的可能性也大。
这个时候你可以说，离职的原因是客观原因，比如上一份工作距离太远，每天浪费太多时间在路上，想找一份近一点的，把更多的精力放在工作上。
或者说老板拖欠工资，这些客观因素更能令人接受。
主要是看你面试的是什么岗位，针对这个岗位需要的特性，切记不要把这些特性在陈述离职原因时显示出来，比如面试的是销售，你不能说因为上一份工作压力太多了，其他的以此类推。
祝君能顺利找到好工作。

经常跳槽的人是不会受企业欢迎的，任何企业老板都不喜爱招聘这样的人员。所以，企业招聘人员一般都爱问你是否辞职过？什么原因辞职的？他们会从你的辞职理由中考察你的为人和做人。

如果问你这个问题，你最好回答为（开始编了）：假如真实中没表哥，你就说唯一的像亲哥哥一样有表哥得重病住院，他爸在外地，她妈身体极不好，只有靠你一人去护理跑医院。先请假了2天，后来觉得不好意思，怕把老板的工作延误了，不好意思再续请假了，无奈只好辞职了。

这样，对方会觉得你很能为企业着想，说不定聘你还有希望。

你找个合理的理由就可以了
不用想太多的事情的，你可以说自己去创业
可以说家里有事情，就直接裸辞了

实事求是，说出离职理由，每个人都有选择工作的权.利，单位也有选择员工的权利，自由选择

可以说下，在原来的单位感觉没有什么学习的空间了，想多学点东西，于是就换一个单位了。
现在面试的人没你想得那么复杂!