这不是很正常吗？你当初签了合同 ，条款写明，干好本职工作就行了啊，这完全不影响的啊。你比 老员工 年轻啊，你的效率 业绩 比 老员工 高 啊，工资 自然 应该 高啊 ，很合理啊。当然，你又想学老员工 偷懒，又想按当初的合同提成，只能说明你 逐渐逐渐的 变成 老员工了。。。。。。。。
觉得不行就另谋高就，谁也没拴着谁
工作场合有监控，属于正常。
现在才明白为什么工资不能讨论，后悔吧
