理论上，只要用人单位雇佣员工，就应该依照法律规定给他相应的待遇。如果不给，那不合法事实上，可能店老板自己的社保都要自己想办法交，对手下员工就更不容易了。这是客观事实。如何处置，既要依法行事，更要合理沟通个见仅供参考！
