内部控制要从五个方面来建设：内部环境、风险评估、控制活动、内部监督、信息与沟通。具体可参见《企业内部控制应用指引》。应注意的是：一、要旁告优化公司的治理结构，公司高管不可凌驾于内部控制之上，否则形同虚设。二、企业应当结合业务特点和内部控制的要求拦差设置机构和岗位，编制内部管理手册，明确职责权限运衡明。三、加强员工职业道德修养和专业胜任能力，实施有利企业可持续发展的人力资源政策。四、加强企业文化建设，加强法制教育。
