我身为一个员工认为这个是不可能的。公司有这样的企业文化是为了让员工把公司当成自己的家，为公司任劳任怨的工作，但公司绝对不会把我们当成家人，我们只是公司赚钱的工具而已。
为了让员工为公司更卖命。公司在招聘员工的时候都看中员工的能力和他们自身的资源，公司想让每一个员工把全部的精力都放在工作上。现在的员工离职率非常高，因为每个公司都会招新人，在这个公司做的不舒服，可以随时更换自己的岗位和公司。领导们为了避免公司出现大面积的离职率，也会把员工比喻为自己的家人。公司这样的标语只是为了让员工心里更舒服，让员工在工作的时候可以更好地发挥自己的能力。把员工比喻为自己的家人，也能让员工觉得更亲切，在员工的心理他也会把老板当成自己亲近的人，这样能更好的帮助老板赚钱。
公司不会把员工真的当家人。老板创立公司的最终目的就是为了自己赚钱，他所雇佣的员工在公司唯一的价值就是帮助自己赚钱。不管这个员工跟老板关系有多好，如果不能为公司提高价值，那这个员工早晚会被老板淘汰掉。很多公司都是看员工绩效考核来评定一个员工的能力，老板不会和员工讲情分更不会跟员工讲亲情。
公司的离职率和淘汰率都非常高，公司不可能把每一个来过的人都当成家人，除非你真的有价值可以帮助公司赚到很多钱，你才可以成为公司的家人。我身为员工一直都知道“把员工当做家人”只是领导们的客套话而已，他们只是想让我们更认真的工作，不会在心底里真正的把我们当成家人。我们身为员工也要自知之明，不要和领导们走得太近。
