我国的个人收入分配

我国的个人收入分配如下：

我国的个人收入分配知识点包括我国个人收入分配制度及其客观必然性、按劳分配、多种分配方式并存、劳动光荣、完善个人收入分配、按要素分配、初次分配、再次分配等部分，有关我国的个人收入分配的详情如下：

我国个人收入分配制度及其客观必然性：我国现阶段的个人收入分配制度：按劳分配为主体多种分配方式并存。

必然性：个人收入分配方式不是任意决定的，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这就决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配：地位：按劳分配在我国个人收入分配中占主体地位。性质：按劳分配是社会主义的分配原则。决定因素：是由生产资料公有制决定的。适用范围：公有制经济。

基本要求和内容：有劳动能力的社会成员必须参加劳动，在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动为尺度，对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。

意义：实行按劳分配，劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量之间联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性。激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。

实行按劳分配，是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。