提问有什么方式??

2024-08-03 23:39:01
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回答1:

提问的方式有整体式,开放式,封闭式,随意式,纠正式,开门见山式等。

1、整体式的提问。是对群体对象发问,对于对象来说它是群体的做磨。

2、开放式的提问。如果我对单独对象发问,那一定是特指的,而不改租是全体的,当你想在培训现场引起学员注意的时候对特定的对象发问,也有可核胡兆能是对特定的内容发问。

3、封闭式提问。只需要回答:是或者不是,不需要多说一个字。

4、随意式提问。每一种都跟对象和内容有关,你就会随意性的选择问句,那问起来就不着边际,既没瞄准对象,也没瞄准内容。

5、纠正式提问。就象我们在中学学习的设问和反问,其特点是带有强烈感情色彩。

回答2:

分析如下:

课堂提问的形式有:

1、类比式。类比是进行科学分析、认识事物本质和特点的手段之一。为使学生准确理解掌埋毕握课本中的众多概念原理,可设计类比式提问。类比可以是横向事物间的,也可是纵向事物间的;可以是相反、替换性事物间的,也可是相近、互补性事物间的。

2、回顾概念式。回顾概念可准确的了解学生对所学知识的理解和掌握情况,简明易行。提问时应结合教学内容、教学目标、紧紧围绕教材的重点,从不同的层面进行设问,以使学生加深对所学知识的理解,全面掌握有关内容。

3、创设情景式。创设情景的问是要激起学生学习的兴趣,是整堂课的眼睛。古人云:“学起于思,思源于疑”,创设情景中的悬念法就是用疑团、困惑激发学生学习兴趣的一种方式。选用悬念式提问创设问题情境,容易捕抓学生的注意力,激发学生的好奇心,使学生产生跃跃欲试,急于求知的心理,为整堂课的主动学习埋下伏笔。

4、适当提高式烂液带。所提的问题,不仅要有回顾知识的作用,而且要有一定的启发性,要充分调动学生的思维的积极性,迫使学生动一番脑筋,才能获取有关知识,就好比“摘桃子”,要让他们随意伸手摘不到,一定要适当跳起才能摘到。

5、架桥铺路式。课堂提问时,所提的问题有时会具有一定的难度,学生由于思路不够开阔,一时难以想到正确的解决办法,所以教师应根据实际情况,对学生作适当的点拨或提示,也就是所谓的帮助其架桥铺路,促使其完成思维定向,使学生的思路豁然开朗,从而顺利的解决所提的问题。

6、归纳式。归纳是由个别到一般、由具体事实到理论概括的推理方法。任何科学的理论都是从研究事实到概括事实的认识过程的结果。归纳作为提问方法,可在一段小结或一节课结束时运用。根据一般知识形成过程,可列举具体事例并设置相关问题,有序引导、启发学生深化对讲解知识点的理解。从而培养学生的归纳能力。

7、例证式。例证式提问法就是通过列举日常事例,进行相关知识点的提问,让学生自行讨论、思考,引导学生深化对该问题的理解。进而领会相关知识的方法。

8、层次分明式。层次分明的问是引导学生进行归纳整理,把知识方法系统条理化。教师可以把所要复习的内容设计成一连串的问题,让学生去讨论

9、拓展式。拓展式提问是在学生回答问题时,引导学生拓展思维空间,不局限于某一方面或某一角度,从多方面、多角度去分析思考,探求多种解决问题的教学提问方法。这种方法有利于学生对各种知识的融会贯通,有利于培养和提高学生的发散思维能力。这种教学方法多用于“横向扩展”某一知识的理解范围,从一个问题生发出去,开阔思路,扩展知识,以提高学生的思维能力。

10、开门见山式。所谓开门见山的问,是直截了当地提出问题。这种提问有助于集中学生的注意力,引导他们积极地分析问题,解决问题。在许多教学环节如引入新课、复习巩固及讲解分析之中,常用这种问法。

11、递进式。穷追不舍的问有时也是一种很好的提问方法,在引导学生掌握知识和方法。掌握整堂课的核心部分的时候,采用递进式提问,通过一连串的问题,环环相扣,步步推进,由此及彼,由表及里,拓宽思路,抓住本质。这样不但能挖掘知识信息间的落差,而且能展示教师思维的全过程,给学生一顿思维的套餐,师生之间产生共鸣。而采用逆向思维发散式提问,又能促使学生多重角度思考问题,在思维的火花不断碰撞中发现、分析和解决问题,加强思维深广度的训练,培养创造性精神。

12、师生互动讨论式。数学是一门由许多法则构成的学科,只要遵守饥芦一些共同的准则,对不同的个体都有选择合适思维观念的自由。但是学生存在个体上的差异,一个问题的提出,学生需要一个思考的过程。所以在进行师生互动讨论式提问时,学生在教师及同学之间相互启发,老师对学生回答提问不能急于求成。教师要善于了解学生的思路并作适当的引导。

扩展资料

使用注意

1、虽然开放式问题给来访者的回答以较大的自由度,虽然开放式问题可能会得到不同来访者千百种不同的答复,但开放式问题的目标都始终趋向于来访者问题的特殊性。

2、通过这类问题的提问,实际上治疗者非常可能获得对来访者问题的一般性了解,对与问题有关的具体事实的掌握以及对来访者的情绪反应和他对此事的看法及推理过程的了解。

3、在使用开放式问题时要注意,在此之前应注意发展良好的治疗关系,而与此同时仍需注意这一点。有些问题应注意语气语调的运用,以免显得过于咄咄逼人。

4、避免连珠炮似的提问。连珠炮式的发问可能会使对方产生疑虑,甚至于对立。另外,有些来访者虽然表面上对问题都一一作答,但可能其内心思想与活动仍有很大程度的保留。

5、例如同一个问题:”你当时为什么没有把这件事告诉你丈夫呢?”辩论式、进攻式、语气强硬的发问与共情式、疑问式、语气温和的发问可能会在来访者心里产生两种完全不同的印象,前者会被认为治疗者有反对自己之意,后者则被认为治疗者是真心实意地想知道事情的真相从而帮助自己。

参考资料:百度百科-开放式提问

回答3:

提问方式有封闭式提问,选择性提问, 聚焦式提问,开放式提问。

  1. 封闭式提问:

提出答案有唯一性,范围较小,有限制的问题,对回答的内容有一定限制,提问时,给对方一个框架,让对方在可选的几个答案中进行选择。这样的提问能够让回答者按照指定的思路去回答问题,而不至于跑题。

2. 选择性提问:

问题往往是具有不同难度的问题,因此有针对性的提出问题。根据不同的人和不同的环境选择性提问。

3. 聚焦式提问:

提出的的问题基于难点或重点,能够引起别人的注意,有效的交流。

4. 开放式提问:

提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分自由发挥的余地。

扩展资料:

课堂提问的形式有:

1,类比式。类比是进行科学分析、认识事物本质和特点的手段之一。

2,回顾概念式。回顾概念可准枝耐确的了解学生对所学知识的理解和掌握情况,简明易行。

3,创设情景式。创设情景的问是要激起学生学习的兴趣,是整堂课的眼睛。

4,适当提高式。所提的问题,不仅要有回顾知识的作用,而且要有一定的启发性,要充分调动学生的思维的积极性,迫使学生动一番脑筋,才能获取有关知识,就好比“摘桃子”,要让他们随意伸手摘不到,一定要适当跳起才能摘到。

5,架桥铺路式。课堂提问时,所提的问题有时会具有一定的难度,学生由于思路不够开阔,一时难以想到正确的解决办法,所以教师应根据实际情况,对学生作适当的点拨或提示,也就是所谓的帮助其架桥铺路,促使其完成思猛兆春维定向,使学生的思路豁然开朗,从而顺利的解决所提的问题。

6,挖掘潜力式。每个学生都有获得成功的需要和猜孝潜能。

7,归纳式。归纳是由个别到一般、由具体事实到理论概括的推理方法。

8,例证式。例证式提问法就是通过列举日常事例,进行相关知识点的提问,让学生自行讨论、思考,引导学生深化对该问题的理解。进而领会相关知识的方法。

9,层次分明式。层次分明的问是引导学生进行归纳整理,把知识方法系统条理化。

10,拓展式。拓展式提问是在学生回答问题时,引导学生拓展思维空间,不局限于某一方面或某一角度,从多方面、多角度去分析思考,探求多种解决问题的教学提问方法。

11,开门见山式。所谓开门见山的问,是直截了当地提出问题。

12,递进式。穷追不舍的问有时也是一种很好的提问方法,在引导学生掌握知识和方法。

13,启发式。数学是一门思维性很强的学科,具有抽象性和逻辑性。

14,师生互动讨论式。数学是一门由许多法则构成的学科,只要遵守一些共同的准则,对不同的个体都有选择合适思维观念的自由。

回答4:

提问的方式:

  1. 整体式的提问:是对群体对象发问,对于对象来说它是群体的;

  2. 开放式的提问:如果我对单独对象发问,那一定是特指的,而不是全体的,当你想在培训现场引起学员注意的时候对特定的对象发问,也有可能是对特定的内容发问;

  3. 封闭式提问:什么是封闭式提问呢?只需要回答:是或者不是,不需要多说一个字,那在句法上是完整的主、谓、宾俱全;

  4. 随意式提问:每一种都跟对象和内容有关,大家记住,要去用,你如果不用,你就会随意性的选择问句,那问起来就不着边际,既没瞄准对象,也没瞄准内容,还什么都想说;

  5. 纠正式提问:就象我们在中学学习的设问、反问,它带有强烈感情色彩;

  6. 开门见山式:所谓开门见山的问,是直截了当地提出问题。这种提问有助于集中学生的注意力,引导他们积极地分析问题,解决问题贺携。在许多教学环节如引入新课、复习巩固及讲解分析之中,常用这种问法;

  7. 归纳式:归纳是由个别到一般、由具体事实到理论概括的推理方法。任何科学的理论都是从研究事实到概括事实的认识过圆郑程的结果。归纳作为提问方法,可在一段小结或一节课结束时用;

拓展资料

提问的技巧:

  1. 周全的思考,准备好你的问题,草率的发问只能得到草率的回答,或者根本得不到任何答禅腔伏案。越表现出在寻求帮助前为解决问题付出的努力,你越能得到实质性的帮助。

  2. 别问自己可以解决和无意义的问题,别用无意义的话结束提问,例如“有人能帮我吗?”或者“有答案吗?”。首先:如果你对问题的描述不很合适,这样问更是画蛇添足。

回答5:

课堂提问的形式有:
1,类比式。类比是进行科学分析、认识事物本质和特点的手段之一。为使学生准确理解掌握课本中的众多概念原理,可设计类比式提问。类比可以是横向事物间的,也可是纵向事物间的;可以是相反、替换性事物间的,也可是相近、互补性事物间的。
  2,回顾概念式。回顾概念可准确的了解学生对所学知识的理蚂好闭解和掌握情况,简明易行。提问时应结合教学内容、教学目标、紧紧围绕教材的重点,从不同的层面进行设问,以使学生加深对所学知识的理解,全面掌握有关内容。
  3,创设情景式。创设情景的问是要激起学生学习的兴趣,是整堂课闷裂的眼睛。古人云:“学起于思,思源于疑”,创设情景中的悬念法就是用疑团、困惑激发学生学习兴趣的一种方式。选用悬念式提问创设问题情境,容易捕抓学生的注意力,激发学生的好奇心,使学生产生跃跃欲试,急于求知的心理,为整堂课的主动学习埋下伏笔。
  4,适当提高式。所提的问题,不仅要有回顾知识的作用,而且要有一定的启发性,要充分调动学生的思维的积极性,迫使学生动一番脑筋,才能获取有关知识,就好比“摘桃子”,要让他们随意伸手摘不到,一定要适当跳起才能摘到。
  5,架桥铺路式。课堂提问时,所提的问题有时会具有一定的难度,学生由于思路不够开阔,一时难以想到正确的解决办法,所以教师应根据实际情况,对学生作适当的点拨或提示,也就是所谓的帮助其架桥铺路,促使其完成思维定向,使学生的思路豁然开朗,从而顺利的解决所提的问题。
  6,挖掘潜力式。每个学生都有获得成功的需要和潜能。注重发展每一个学生的潜能,为不同层次学生创造各种尝试、探索、发现、发展的条件和机会,很大程度上提高学生的学习积极性和学习自信心。可通过“设陷阱”、“找错误”等方法让学生学得更细,学得更实,培养学生发现问题的能力。
  7,归纳式。归纳是由个别到一般、由具体事实到理论概括的推理方法。任何科学的理论都是从研究事实到概括事实的认识过程的结果。归纳作为提问方法,可在一段小结或一节课结束时运用。根据一般知识形成过程,可列举具体事例并设置相关问题,有序引导、启发学生深化对讲解知识点的理解。从而培养学生的归纳能力。
  8,例证式。例证式提问法就是通过列举日常事例,进行相关知识点的提问,让学生自行讨论、思考,引导学生深化对该问题的理解。进而领会相关知识的方法。
  9,层次分明式。层次分明的问是引导学生进行归纳整理,把知识方法系统条理化。教师可以把所要复习的内容设计成一连串的问题,让学生去讨论
  10,拓展式。拓展式提问是在学生回答问题时,引导学生拓展思维空间,不局限于某一方面或某一角度,从多方面、多角度去分析思考,探求多种解决问题的教学提问方法。这种方法有利于学生袜指对各种知识的融会贯通,有利于培养和提高学生的发散思维能力。这种教学方法多用于“横向扩展”某一知识的理解范围,从一个问题生发出去,开阔思路,扩展知识,以提高学生的思维能力。
  11,开门见山式。所谓开门见山的问,是直截了当地提出问题。这种提问有助于集中学生的注意力,引导他们积极地分析问题,解决问题。在许多教学环节如引入新课、复习巩固及讲解分析之中,常用这种问法。
  12,递进式。穷追不舍的问有时也是一种很好的提问方法,在引导学生掌握知识和方法。掌握整堂课的核心部分的时候,采用递进式提问,通过一连串的问题,环环相扣,步步推进,由此及彼,由表及里,拓宽思路,抓住本质。这样不但能挖掘知识信息间的落差,而且能展示教师思维的全过程,给学生一顿思维的套餐,师生之间产生共鸣。而采用逆向思维发散式提问,又能促使学生多重角度思考问题,在思维的火花不断碰撞中发现、分析和解决问题,加强思维深广度的训练,培养创造性精神。
  13,启发式。数学是一门思维性很强的学科,具有抽象性和逻辑性。在课堂教学中有梯度地设置启发性问题是培养学生良好思维品质的关键一环提问是课堂教学中启发学生思维活动的基本方法。提启发性问题的技巧在于所提问题必须配合对题目的审视和分析,使学生领悟问题的本质属性,这就是启发式提问的艺术所在。
  14,师生互动讨论式。数学是一门由许多法则构成的学科,只要遵守一些共同的准则,对不同的个体都有选择合适思维观念的自由。但是学生存在个体上的差异,一个问题的提出,学生需要一个思考的过程。所以在进行师生互动讨论式提问时,学生在教师及同学之间相互启发,老师对学生回答提问不能急于求成。教师要善于了解学生的思路并作适当的引导。
  当然,课堂提问作为一种教学方法,是应该为实现教学目标而服务的,使用不当也会带来负面效果。一堂课,有一定的时间限制,教师一言堂固然不行,但一问到底也未必有效,问题过多课堂结构不紧凑,显得松散;同时,问题过多学生的心理也难以承受,也违反了学生的认知规律。因此,教师对于课堂上的提问方法、数量也要精心准备,实施中要有效的组织。