有个问题哪位懂法的朋友帮忙解答一下，我是工伤当事人，我工伤鉴定书已经下来了，工伤等级为九级，可是老

　　工伤保险条例
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　《工伤保险条例》第三十七条第二项规定就是说的你这种情况：你在拿到一次性伤残补助金之后，如果和公司解除劳动关系，就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而且只要你提出解除合同，就必须支付这两项赔偿。

　　如果在你提出解除合同后单位不支付一次性伤残就业补助金，你可以申请劳动仲裁解决。
　　后两项的具体金额是地方规定，请咨询当地律师。

可以的。
江苏周斌律师

九级可以拿到十五六万，不够这个数就去劳动局

可以，但不能签协议放弃其他二项权利。

建议你具体情况，可以咨询当地劳动局。