一、《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、所说情形，在试用期内只需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法第四章第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定：除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的和用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项外，不允许另收取违约金。 希望能帮到你...我对这方面不是很了解
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