您好： 根据您的的描述以及法律的规定，公司是可以制定相关的福利制度的，因为伙食补贴并非法定的，现在公司不发补贴而通过发放等额的饭卡方式，则这是公司的管理权的体现，起诉公司是比较难的。
这不算克扣工资吧，不是给了饭卡吗
不算
