上了一个月班没有提前一个月辞职,并且同意离职,扣工资合法吗

差不多上班一个月
2024-11-16 15:02:18
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回答1:

劳动者上一个月的班,那么属于试用期,只需提前3天辞职,按规定办理离职手续,公司按劳动者出勤结算工资的。如果公司克扣工资的,那么反映到就业局解决。

回答2:

不合法,但你没有提前告知,公司扣的是毁约金