这是两个法律关系。第一个，由于企业为给在职员工缴纳社保，违反了社会保险法，应该补缴，并接受社保局的罚款。第二个，由于企业未及时足额给员工缴纳社保，后果给员工的其他权益收到侵害。违法了物权法。可以向企业提起民事诉讼，要求给予补偿。
