右手中指掉了一截属于工伤等级几级；对方应该赔偿多少

你认定工伤了吗？没认定工伤的话谈不上做劳动能力鉴定。在《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）GB/T 16180-2006 中十级的标准有这么一条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
应该是十级左右吧。如果没做工伤认定的话，建议先做工伤认定，认定完工伤后才能做劳动能力鉴定，鉴定出相应的级别，然后才是赔偿。

属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

可以评九级。但资料要全。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

工伤的级别应当按照劳动者受伤的部位和受伤的程度进行综合的评定；
一、发生工伤以后，要准备相关资料去当地的社保部门做工伤认定的申请，只有认定为工伤，才能做伤残鉴定；
二、认定工伤所需要的资料：（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理