国家有关解除劳动合同的规定

2025-03-03 04:27:16

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回答1：

国家关于解除劳动合同的规定，主要体现在《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》中，也有可能涉及到《工伤保险条例》、《社会保险法》、《工资支付暂行规定》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规。

回答2：

一、单位如果辞退退伍军人分三种情况：
1、按照,《劳动合同法》第48条，87条
单位违法和退伍军人解除劳动合同的，
按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。
退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。
2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条，
单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。
3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。
二、如果劳动合同没有到期，退伍军人主动和单位解除劳动合同的，有两种情况：
1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形.，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予退伍军人一个月的工资补偿
2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况，退位军人主动和单位解除劳动合同的，
是不给经济补偿金的。