退休后医疗保险待遇是什么？

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　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

　　达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员，符合基本医疗保险最低缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中，经批准办理缓退手续的，缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。

　　享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为 男满30年、女满25年。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。未补足前，个人账户金可以继续使用，但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前，其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。

‍‍‍‍‍‍在职时是由单位缴纳这没错，想你爸种情况各地这种违规现象都有存在，但是已经退休了就没有办法解决。 按规定男性必须交足25年退休后享受终身医疗保险，否则不享受医疗保险。单位要缴纳6000，这肯定是你爸相差6000元的缴费年限（这6000绝不是25年的，25年是远远不够的），你们还就得缴纳，否则不享受终身医疗保险。退休人员男的要交满25年的医保才可以直接享受退休人员医保待遇，不满的退休时可以选择一次性补齐，不补的就不能享受退休人员医保待遇了。至于缴费由谁来承担的问题，你爸爸原先在搬运队上班，意思就是说现在他已经换了单位了，现在再找以前的单位估计他是不会承担的，因为你们已经解除劳动关系了；而现在的单位肯定是不愿全部承担的，因为你在这个单位工作的时间不长，如果要单位全部承担，最终只是导致单位不肯录用接近退休年龄的人或者把要退休的人早早就解除劳动关系。‍‍‍‍‍‍

‍‍按照2006年山东省鲁政发[2006]92号文件规定，从2006年1月1日起，缴费年限(包括视同缴费年限)累计达到15年以上可以享受按月领取养老金待遇。职工缴纳医疗保险(含视同缴费)满25年，女缴费20年，退休后可以享受医疗保险待遇。根据《烟台市人民政府办公室关于解决市直困难企业职工基本医疗保险有关问题的意见》的有关规定，退休时缴纳基本医疗保险费男不到25周年、女达不到20周年最低年限的，须由职工本人以退休时的缴费基数，按单位和个人的缴费比例，一次性缴足上述年限的基本医疗保险费，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。具体情况请直接咨询医疗保险经办机构。‍‍