辞职手续中单位应出具离职证明书.说明劳动者在本单位基本的工作情况.用人单位应建立职工名册备查,时间为2年.出具工作证明的要求应该予以支持.但你不是劳动行政部门,所以出具证明能否得到支持还得看你个人.
新单位可以不予录用.这个是单位招聘流程及手续当中一种,与劳动合同法无关.
当然,新单位也可以录用,但相应的用工风险也由新单位承担.所以一般HR不会使用没有经过背景调查的劳动者.
PS:劳动合同法适用范围仅仅只是劳动者,用工单位和劳动行政部门之间的关系.和新公司连关系都没有建立.新单位不予录用也是可以的.
你自己辞职，原单位没有义务为你办理额外的手续。
除非你人品好，有人愿意帮你。
辞职了怎么还能算外调，如果拒绝的话不算违反相关规定
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