你怎样看待现在的年轻人“说辞职就辞职”这一行为？

这很正常吧，作为一名90后，还是非常理解这种行为的，当然，说理解不代表支持，因为这不是什么聪明的选择，说辞职就辞职虽然很爽，但常常事后对自己的行为后悔！

同事小p是一名95后，刚毕业工作的他对未来有很多美好的设想，初入职场的他对公司对自己也有过很多的期待，所以他每天都充满了干劲，早九晚十，从不喊累。老板交代的事情从不推辞，只想做的更完美得到老板的赏识。

刚工作的时候因为工资低只能选择离公司远的城中村居住，每天上下班花在路上的时间也有好几个小时，每天走路，挤公交准时上下班这很累，但奋斗中的人却能甘之如饴。

尽管自己非常努力，工作能力也得到老板肯定，但预期的加薪并没有到来，升职也看不到希望，好几次想找老板谈谈，但是每次面对老板却又心里没底，没来由的慌张。

偶然得知新来的同事薪资比自己高，但论努力，她差远了。更让小p崩溃的是，老板给你安排的了领导，也是新招的，加薪没自己份，升职更没有，小p不知道自己哪里做得不对，质问老板，心里又害怕引起老板的不耐烦，让自己丢掉这份工作。

于是，小p整日彷徨，心态也由此发生改变，”既然努力没有价值，我为什么不对自己更好一点“？

此后，小p工作热情明显下降，除了做好自己的本职工作意外，其他事情一概不管，认为自己拿多少钱就做多少事。

面对领导或者老板额外的工作安排，一概拒绝。办公室往日友好的氛围已然不在，同事小p也觉得没意思，于是辞职，并且是裸辞···

年轻人失望了，就会选择离开！

这是一个没有耐心不理智的行为，主要是年轻人的心气高没有耐心，一门心思想挣大钱。

开心最重要，随着时代的发展以及教育方式的改变，年轻人有自己的见解和看法，知道自己的梦想是什么，也清楚知道自己喜欢和适合什么样的工作。

这样的行为有点过于冲动，工作虽然只是年轻人可以选择的一种赚钱方式，但是身在岗位中，就要做到对这个岗位和职业的负责，如果轻易“说辞职就辞职”而不进行任何的交接和善后，那么是非常没有责任心的做法

一、现在年轻人的择业更看重自身的感受，更加追求自身的独立意志，希望能找到符合自己期待的职业；二、工作的压力太差、薪资待遇差、经常要加班、工作没有发展前景等这些因素都会让年轻人想辞职换工作。