可以看下石鑫的行动学习著作《搞定不确定——行动学习给你答案》，建议组织可以通过行动学习整合绩效提升和学习发展过程，将两者合二为一，实现人员学习成长和组织绩效提升的双螺旋上升。
行动学习在企业发展的过程中承担着解决疑难问题、快速提升企业绩效的重任。《行动学习：让培训直接产生绩效》即是一本为企业管理者等量身定制的学习让培训直接产生绩效的实用手册。
在《行动学习》一书中，读者不仅可以了解到促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法，还可以接触到大量的行动学习实战案例，了解其设计思路和从理论到绩效的落地过程，从而有效地掌握了培训成果落地的方法，可以在不久的将来极大地提升企业及其他组织的发展能力和抵御市场风险的能力。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024