不合法，工资应在离职是全部支付。
用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位应当按出勤结清工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。
合法 三天的基本工资扣
