培养人才最重要的就是让人才能独立思考,而不是压制其独立思考,这样的人才才具有分析判断处理问题的能力,不断的取得进步与发展,增长其知识认识,加深思考,以利于他之后能更好更充分的分析处理问题,了解情况增长见识是处理问题的基础,有了这个基础才能更好的处理问题。人才培养归根到底就是讲述自己的思考经历,帮助他人,讲述一些其他的知识情况,总的来说目的就是增长人的认识,理解,人才也可以通过自学,自己的思考,来提高自己。待人平等,看人平等,与人平等。寻找招收人才,培养人才,人才培养成功。