1,这有点为难HR了。招聘，培养，报酬，使用，留人，等工作是个系统工程。需要方方面面的人，特别是各级大小干部都要关心的事。2,HR首当其冲，担负重要责任。可把指标分解到各部门，各负其责。供参考
不合理，企业文化，老板理念，公司发展情况，工资标准都有重要影响。人事只能挑选人员稳定性和前期融入。现在是双选啦
