富士康员工旷工一个小时怎么处理

富士康员工旷工一个小时怎么处理
2025-02-27 14:35:05
推荐回答(2个)
回答1:

很高兴为你解答

你叫你们主管帮你调一个小时班就好,如果你周六加班了的话。或者请一个小时事假。

最好不要旷工。

回答2:

在富士康旷工两天会被记大过。连续旷工三天或者三个月旷工4天则要开除。
就要跑自离单,如果不跑自离单就会扣一大部分工资。
如有帮助请采纳,谢谢