复合双轨制奖金算法康婷奖金详细计算方法

康婷奖金制度优越模式：

1.首批拿货5折，反单2折。(纵观所有的中国直销没有一家可以做到)

2.业绩累计终身不归零，不下滑。

3.一次性投资，终身受益，没有重复消费。

4.单区有收入，不伤人脉。

5.饱和倍增，自动滑单。

6.工资够2万，送2千元自选产品。

7.没有级差，人人平等。

8.无限层，无限代延续。

康婷奖金制度业绩奖励分为业绩和收入，互不冲突，永不归零。

(业绩)达到(4万) —— (数码相机)

(业绩)达到(10万)—— (笔记本电脑)

(业绩)达到(15万)—— (免费出国7日旅游)

(业绩)达到(30万)—— (免费出国15日旅游)

(收入)拿到20000元工资公司赠送2000元产品

(收入)达到(50万)—— (奖励20万现金)

点位40/个，层奖300/层，碰奖300/对，单曲点位吃10层，最少400，最多40000。每个会员分左右2个市场，每个VIP会员点位按8分计算，补助津贴每1分5元，即每个点位40元;

每层岗位津贴300元，管理津贴每5分100元，(第一层左右市场共计16分，16除以5=3余1分，余这1分永远累积不归零)，3个100既管理津贴300元;第一层应得奖金680元。康婷奖金制度碰对算法是什么?

第1层300元岗位津贴+300元管理津贴+80元补助津贴=680元。

第2层300+600+160=1060元 。

第3层300+1300+320=1920元。

第4层300+2600+640=3540元。

第5层300+5100+1280=6680元。

第6层300+10260+2560=13120元

第7层300+20600+5120=26020元。

第8层300+40900+10240=51440元。

第9层300+82000+20480=102780元。

第10层300+163900+40960=205160元。

扩展资料：

2013年，康婷公司采取返利和碰撞的销售模式，“做康婷”所缴的入门费为三个层级，即VIP会员3220元，中级代理商16100元，高级代理商32200元。第一个下线交3220元，上线获得40元的点位费，第二个下线交3220元，便产生碰撞，上线获得680元的返利；

第一个下线交16100元，上线获得五个点位费即200元，第二个下线交16100元，便产生碰撞，上线获得3400元的返利；第一个下线交32200元，上线获得十个点位费即400元，第二个下线交32200元，便产生碰撞，上线获得4000至6000元不等的返利。

参考资料来源：人民网-天津康婷涉传销被监管部门调查

康婷不错的，任何一家公司都是有亮点的，你是要做康婷吗？
奖金制度再好，你要是解决不好人脉和学习培训的问题都是水中望月，
一句两句说不清楚的，想了解，我们可以交流。