用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
当然可以的，用工单位在员工工伤康服期内辞退员工的这种行为己涉嫌违反劳动法规定了，员工可以首先向当地劳动监察大队申请仲裁，仲裁无果就向法院起诉索赔
