1.如果按照劳动合同法第40条
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
来解除你的话，需要支付经济补偿金，如果没提前一个通知你的话，还要支付一个月的代通知金。你在单位呆了快3年了，也就是要支付3个月的工资作为经济补偿金。代通知金按照你离职前一个月的工资给付。
2.如果直接解除你的话，属于违法解除，要支付2N的经济赔偿金，也就是6个月的经济补偿金。
3.协商解除的话，只需要支付你3个月的经济补偿金就行了。
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